Bei allen Themen, in denen Entwicklung, Verantwortung oder Veränderung eine Rolle spielen. Oft steckt dahinter kein Mangel an Wissen, sondern ein Muster, das verstanden werden will.

Ich arbeite dort, wo Struktur, Haltung und Beziehung sich gegenseitig beeinflussen – also da, wo Veränderung wirklich entsteht.

Typische Themenfelder:

• Führung, Selbstführung und Leadership-Kultur

• Strategie, Struktur und Kultur in Neuausrichtung

• Teamdynamik und Zusammenarbeit

• Rollenklärung und Verantwortlichkeiten

• Gründung, Nachfolge und Betriebsübergabe

• Umgang mit Komplexität und überbordenden Prozessen

Weil ich Organisationen von innen kenne: als Führungskraft, Unternehmensberaterin und systemische Coachin. Ich habe Betriebswirtschaft studiert, agile Strukturen aufgebaut, Produktteams geführt und Menschen in komplexen Veränderungsprozessen begleitet. Ich verstehe Strategie und Struktur, aber auch das, was sich darunter abspielt: Dynamik, Beziehung, Haltung.

Ich verbinde analytische Schärfe mit systemischer Tiefe, Klarheit mit Empathie. Ich bringe Erfahrung, Humor und den Mut mit, auch unbequeme Themen offen anzusprechen.

Kurz gesagt: Ich bin nicht die, die am lautesten berät. Auch nicht die, mit dem Beratersprech – sondern die, bei der Veränderung wirklich beginnt.

Ich arbeite dialogisch, mit präzisen Fragen, Spiegelung und gezielten Interventionen. Wir denken, fühlen und sortieren gemeinsam, bis aus Komplexität Klarheit wird und neue Handlungsräume entstehen. Ich nutze systemische, zirkuläre und manchmal paradoxe Fragen, Visualisierung, Aufstellungen im Raum oder innere Bilder – immer in einem klaren, professionellen Rahmen.

Durch meine Erfahrung in Führung, Produktentwicklung und dem Aufbau digitaler und agiler Organisationen, meine Ausbildung als systemische Coachin, mein betriebswirtschaftliches Studium und meine Tätigkeit als systemische Unternehmensberaterin bringe ich ein breites fachliches und methodisches Fundament mit.

Das ermöglicht mir, Perspektiven und Ebenen flexibel zu wechseln – genau dort, wo es im Prozess gebraucht wird.

Am Anfang steht ein Kennenlerngespräch – wir klären, worum es wirklich geht und ob wir zueinander passen.

Gemeinsam definieren wir Ziel, Rahmen und Fokus.

Mein Business Coaching ist je nach Anliegen, Kontext und Ziel sehr individuell aufgebaut.

Im Anschluss erhältst du von mir ein konkretes Konzept, das meinen Vorschlag für Umfang, Vorgehen und mögliche Schwerpunkte beschreibt.

Kurz gesagt: Business Coaching hat Schnittmengen mit Training und Beratung, wirkt aber auf einer anderen Ebene.

Der Unterschied liegt in der Haltung: Ich weiß nichts besser als ihr – ihr seid die Profis in eurem Business. Meine Aufgabe ist es, durch gezielte Fragen und Impulse eure Perspektive zu erweitern und Handlungsspielräume zu öffnen, denn ihr ruft mich ja, weil ihr an einer Stelle genau das braucht.

Je nach Kontext fließen auch methodische Trainings oder klassische Beratungsanteile ein, etwa bei Themen wie Organisationsaufbau, Nachfolge oder Agilität. Im Kern bleibe ich jedoch systemische, respektvolle Impulsgeberin – nicht Lösungslieferantin.

Für Führungskräfte, Gründer:innen, Teams und Organisationen, die Verantwortung übernehmen wollen – und die wissen, dass Haltung mehr verändert als Tools.

Für Menschen, die merken: Wir drehen uns im Kreis, und irgendetwas im System muss sich mitbewegen.

Kurz: für alle, die sich einer Aufgabe gegenüber sehen, bei der sie sich wertvolle Impulse wünschen und die bereit sind, ehrlich hinzuschauen.

Die Kosten hängen vom Setting und Umfang unserer Zusammenarbeit ab. Der Basissatz beträgt 140 € pro Stunde (netto). Reisezeiten, längere Projektlaufzeiten oder Workshop-Settings können den Rahmen entsprechend anpassen.

Im Kennenlerngespräch erhältst du eine transparente Einschätzung zu Umfang, Vorgehen und Kosten – ohne Überraschungen, aber mit Klarheit.

Ich arbeite meist in einem hybriden Modell aus Vor-Ort- und Online-Coachings. Gerne komme ich zu euch in den Betrieb. Auch Offsites oder Workshops in neutralem Rahmen sind möglich. Für Einzelsettings, etwa im Führungskontext, steht uns mein Coachingraum in Manching zur Verfügung.

Wie wir das umsetzen, hängt immer von eurer Situation und unserem gemeinsamen Prozess ab – flexibel, passend, wirksam.